Zbiór szparagów. Holandia
- 16.88 €
- Holandia (Amsterdam)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy💥NOWA OFERTA PRACY💥
Zbiór szparagów
🇳🇱 Holandia, Hunsel
💸 Wynagrodzenie: Stawka na godzinę 16,88 € brutto (podstawowa 14,06 + dodatki 2,82).
Są premie, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatkowe 0,30 € za każdy zebrany kilogram szparagów ponad normę (norma zależy od pola i używanej techniki, około min. 18 kg / godz., średni pracownik zwykle ścina około 25 kg / godz., aktywny pracownik - od 30 kg / godz.). W miesiącu 2700 - 3700€ brutto.
⏱️Grafik/okres pracy: Praca w 1 zmianę, od 7:00 do 17:00, 6 dni w tygodniu; 160-220 godzin miesięcznie.
🏠 Zakwaterowanie: Zapewnione w pokojach ze wszystkimi wygodami. Koszt 450€ miesięcznie.
🚘Dojazd do pracy: zapewniony transport pracowników autobusem. Dojazd do miejsca pracy rowerem lub autobusem.
🔻Obowiązki:
główna praca - ścinanie szparagów specjalnym nożem i układanie ich w kontenerach (każdy pracownik ma chip, za pomocą którego brana jest pod uwagę ilość ścinanych szparagów w ciągu 1 godziny i jakość pracy);
sortowanie - ścięte szparagi przewożone są do hali, gdzie są myte i sortowane w zależności od długości, koloru i jakości;
zmiana / obrót folii - w zależności od warunków pogodowych.
Praca realizowana w różnych lokalizacjach (zapewniony transport pracowników autobusem)
❗️ Wymagania:
mężczyźni, kobiety do 45 lat
ważne być fizycznie wytrzymałym;
Doświadczenie: doświadczenie w pracach rolnych
Wymagane dokumenty:
Z kartą pobytu 3 mies. +, wizą 3 міс. +, status ukr z aktywną DiaPl
Zatrudnienie przez delegowanie z Polski.
wskazane prawo jazdy kat. B (do dojazdu do pracy);
Znajomość języka: znajomość języka nie jest wymagana, ale podstawowa znajomość angielskiego będzie atutem;
Po szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy proszę kontaktować się pod numerem - +380508545389 (telegram /viber/whatsapp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
