💥НОВА ВАКАНСІЯ💥
Збір спаржі
🇳🇱 Нідерланди, Hunsel
💸 Оплата: Ставка на годину 16,88 € брутто (базова 14,06 + доплати 2,82).
Є премії, оплата понаднормової роботи, доплата 0,30 € за кожен зібраний понад норму кг спаржі (норма залежить від поля та використовуваної техніки, близько мін. 18 кг / год, середній працівник зазвичай зрізає близько 25 кг / год, активний працівник - від 30 кг / год). На місяць 2700 - 3700€ брутто.
⏱️Графік/період роботи: Робота в 1 зміну, з 7:00 до 17:00, 6 днів на тиждень; 160-220 годин на місяць.
🏠 Житло: Надається в кімнатах з усіма зручностями. Вартість 450€ на місяць.
🚘Доїзд на роботу: забезпечено доставку працівників автобусом. Доїзд до місця роботи велосипедом або автобусом.
🔻Обов'язки:
основна робота - зрізання спаржі за допомогою спеціального ножа та укладання її в контейнери (кожен працівник має чіп, за допомогою якого враховується кількість зрізаної спаржі за 1 годину та якість роботи);
сортування - нарізану спаржу перевозять до цеху, де її миють і сортують залежно від довжини, кольору та якості;
зміна / поворот плівки - в залежності від погодних умов.
Робота здійснюється в різних локаціях (забезпечено доставку працівників автобусом)
❗️ Вимоги:
чоловіки, жінки до 45 років
важливо бути фізично міцним;
Досвід: досвід c/г робіт
Необхідні документи:
З картою побиту 3 міс. +, візою 3 міс. +, статус укр з активною ДіяПЛ
Працевлаштування по делегуванню з Польщі.
бажано водійське посвідчення кат. B (для доїзду на роботу);
Знання мови: знати мову не обов'язково, але перевагою буде базове знання англійської;
Для докладної інформації щодо вакансії звертайтеся за номером - +380508545389 (телеграм/вайбер/ватсап)
Всі вакансії від "I’m EU" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 887
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.