Niemcy. Sondershausen. Poszukiwany kierowca wózka widłowego (elektryczny, diesel).
- 2300 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 10-03-2025
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Niemcy. Sondershausen. Poszukiwany kierowca wózka widłowego (elektryczny, diesel). 2300 euro.
Fabryka przetwarzania odpadów (kabel, żaluzje itp.)
Praca 5 dni w tygodniu. Miesięcznie wychodzi 170-190 godzin.
Wymagania:
▪ Obywatelstwo UE
▪ Wiek do 45 lat
▪ Należy umieć prowadzić wózek elektryczny lub spalinowy
▪ Bez nałogów
Warunki:
▪ Zakwaterowanie bezpłatne (mieszkanie)
▪ Transport z pracy i do pracy, dostępny.
▪ Ubrania robocze
▪ Wynagrodzenie w okresie próbnym 3 miesiące 11€ za godzinę, po okresie próbnym 12€ za godzinę.
Firma gotowa jest przeszkolić na własny koszt na jednodniowych kursach w Estonii (Tallin) kandydata na to stanowisko, przy posiadaniu prawa jazdy kategorii B i doświadczenia w prowadzeniu pojazdów.
Jeśli kandydat zna język niemiecki na poziomie średnim, wynagrodzenie jest wyższe.
CV kandydata:
1. Nazwisko, imię, wiek, obywatelstwo:
2. Dokumenty i termin ważności, obywatelstwo UE:
3. Specjalizacja i doświadczenie w tej branży:
4. Doświadczenie zawodowe za granicą w tym zawodzie:
5. Znajomość języków: rosyjski (język niemiecki będzie atutem kandydata.)
6. Posiadanie prawa jazdy (kategorii) na pojazdy mechaniczne i na wózek widłowy:
7. Numer telefonu (Viber / WhatsApp Telegram):
8. Gdzie się znajdujesz i kiedy planujesz wyjazd na miejsce pracy:
Nasze Kontakty: +37378930817 (Viber / WhatsApp Telegram)
Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
