Darmowe i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik w fabryce samochodów.
Opis stanowiska: prace montażowe przy produkcji autobusów.
Obowiązki:
- montaż komponentów autobusów, siedzeń, poręczy, okien i drzwi,
a także inne prace zgodnie z dostarczoną dokumentacją;
- wykonywanie prac mechanicznych i montażowych;
- praca z narzędziami: wiertarka, wkrętarka, praca z kluczem dynamometrycznym i podobnymi narzędziami.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni do 45 lat;
— możliwe bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: stawka początkowa 28 zł netto za godzinę, dla studentów 35.06 zł netto za godzinę. Dodatkowe wynagrodzenie przy przepracowaniu 190 lub więcej godzin, plus 1 zł netto za godzinę.
Grafik: na 2 zmiany po 8 godzin (06:00 - 14:00, 15:00 - 23:00), można brać dodatkowe godziny w sobotę. Przerwa 30 minut na zmianę.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia (opłacamy ubezpieczenie, podatki).
Warunki:
— jest pełny obiad w cenie 3 zł (potrącany z pensji, możliwość rezygnacji);
— w pierwszym tygodniu pracy odbywa się szkolenie pracownicze;
— w przedsiębiorstwie komfortowa temperatura, obecny jest słaby zapach lakieru (jak w warsztacie);
— są szafki dla każdego pracownika zamykane na klucz;
— jest stołówka z całym wyposażeniem i specjalne miejsce do palenia;
— zapewniamy odzież roboczą (koszulka, kurtka, obuwie);
— organizujemy dojazd po drugiej zmianie (bezpłatnie);
— w produkcji nie można korzystać z telefonów i słuchawek.
Pomagamy w uzyskaniu wszystkich niezbędnych dokumentów do pracy.
Badania lekarskie - 150 zł potrącane z wypłaty. Transport publiczny na własny koszt.
Zakwaterowanie: we własnym zakresie.
Miejsce pracy: ul. Obornicka 46 Bolechowo-Osiedle 62-005 Owińska, 10 km od Poznania.
Mój Viber/WhatsApp/tel. +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.