Склад обуви E-OBUWIE
- 900 €
- Polska (Zielona Góra)
- 20-09-2021
Польша
ВАКАНСИЯ: Интернет магазин E-OBUWIE
Трудоустраиваем:
Граждан СНГ, Узбекистан, Азербайджан, Казахстан, Египет, Индия и т.д
ДОКУМЕНТЫ:
виза/безвиз
ОБСЕРВАЦИЯ:
10 дней карантин - стоимость 300 зл, оплата по приезду координатору.
ГОРОД РАБОТЫ:
Зелена Гура
ТРЕБОВАНИЯ:
• мужчины и женщины, пары до 50 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
Основной товар с которым работает интернет магазин это:
-брендовая обувь
-сумки
-одежда
-бижутерия
-аксесуары
• Работа на постоянной основе
ПРОЦЕСС ВЕРИФИКАЦИИ:
проверка обуви или вещей на цвет, размер, модель!
Работа стоячая,возле компьютера.
ПРОЦЕСС PIK:
при помощи сканера и тележки нужно собирать товар с полок
РАЗМЕЩЕНИЕ:
при помощи сканера размещать товар на полки
На складе есть тренера (русскоговорящие) которые проводят Школение
Также на складе есть нормы, в зависимости от процесса нормы меняются!
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
• 14,10 зл/ч нетто.
• Кандидатам до 26 лет ставка 15 зл/час!
• Премии до 300 зл/месяц
ГРАФИК РАБОТЫ:
• Рабочее время по 12 часов в день 5-6 дней в неделю.
• 06:00 -18:00 - первая смена
• 18:00-06:00 - вторая смена.
• ️4 дня - дневные смены, 2 дня - ночные смены и выходной.
• Есть 2 перерыва по 20 мин
БЕСПЛАТНЫЙ ОБЕД,ЧАЙ,КОФЕ В НЕОГРАНИЧЕННОМ КОЛИЧЕСТВЕ
В ЛЕТНЕЕ ВРЕМЯ МОРОЖЕНОЕ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
• Работникам выдаются скидочные карты на 30 % на весь товар
• Рабочая одежда выдаётся
• Довоз на работу и с работы бесплатно
ПРОЖИВАНИЕ:
• Проживание в комфортных хостелах со всеми удобствами, оплата за коммунальные услуги с з/п по 15 зл за день.
• Семейные пары по две пары в комнате, ставим в разные смены!
• Магазины находятся в пешей доступности от хостела!
ОФОРМЛЕНИЕ:
• Официальное трудоустройство UMOWA ZLECENIE
• Оформляем годовое разрешение на работу (zezwolenie na prace),карты временного проживания (karta pobytu)
• Предприятие платит ZUS ( все налоги за работника) Работник может рассчитать Пит 11
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K



