г. Шарвар
Производство электронных элементов. Предлагаем работу с хорошими условиями для м/ж/пар до 55 лет.
Требуются операторы на сбор электронных компонентов на конвеере по производственным инструкциям, короткая стажировка будет проведена на заводе (опыт работы не требуется).
Оплата : от 220000- 300000 форинтов + бонуси + доплата за сверхурочные. Есть мотивационнцые бонусы около 40000-60000 форинтов к зарплате
Оплата труда до 10 числа каждого месяца.
Аванс есть, 15.000 форинов, можно взять после 5 отработанных дней.
График: 3 смены: 5:55-14:00; 13:55-22:00; 21:55-06:00. Есть возможность работать сверхурочно или несколько смен, есть перерывы.
Условия:
- работа стоя, конвеерная линия;
- с первого рабочего дня бесплатно выдается рабочая одежда;
- есть буфет-столовая, еду можно брать с собой;
- если вы принимаете лекарства - берите с собой из дома. Мы не берем на работу людей с сахарным диабетом, перед работой будет проведена медкомиссия;
- с собой иметь 2 фото для пропуска;
- на период новогодних и рождественских праздников будет перерыв в работе на 2 недели;
- на период карантина предоставляем жилье и продуктовую карту - бесплатно (квота 63000 фр). !Если работник не отработает 3 месяца эту сумму снимут из зарплаты!
Жилье и доезд: жилье от компании Prohuman предоставляется бесплатно. От дома до работы везет фирменный автобус, с зарплаты работника снимают 14% билета (3 000 фр)
Предоставляем:
- бесплатный трансфер из Украины
- бесплатный тест на covid 19
- бесплатное проживание
- бесплатная продуктовая карта
- бесплатная карта ВНЖ
- для оформления можно иметь остаток по биометрии 45 дней
вак. №125
Wszystkie oferty od "Job&Visa" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.