Pracownik w magazynie spożywczym Košík
Firma Košík - sieć magazynów spożywczych, z których odbywa się dystrybucja towarów wszystkich kategorii do sklepów w Czechach.
KRÓTKO O PODSTAWOWYM
💵 Wynagrodzenie 35 000 - 40 000 CZK netto (55 000 - 63 000 грн);
💰 Wynagrodzenie od 160-200 CZK/godz. netto;
⏰ Praca po 12 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn, kobiet od 18 do 45 lat;
📜 Wiza czeska (w tym tolerancji), karta CZ, długoterminowy pobyt, paszport UE;
🤝 Oferty zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
🏠 Zakwaterowanie 7200-7700 CZK/miesiąc;
📍 Praga (dzielnica Praga 20 - Horní Počernice), Czechy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 170 CZK/godz. netto w pierwszym miesiącu pracy;
◈ 180 CZK/godz. brutto od drugiego miesiąca, z możliwością podwyżki do 200 CZK/godz. brutto;
Średnie miesięczne wynagrodzenie: 35 000 - 40 000 CZK netto;
Zaliczki tygodniowe - do 2 000 CZK w razie potrzeby;
Premie za jakość pracy, frekwencję i ocenę przełożonego.
Za niewykonanie normy - płaca wynosi 130 CZK/godz., możliwe jest również odliczenie określonej liczby godzin.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca na nocną zmianę (20:00-08:00);
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ Średnia liczba godzin w miesiącu: 230-260;
◈ Przerwa obiadowa: 30 minut (bezpłatna);
◈ Dodatkowe krótkie przerwy w razie potrzeby.
📜 **OBOWIĄZKI:**
Zbiór zamówień spożywczych zgodnie z listami;
◈ Utrzymanie porządku w magazynie;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ media 7200-7700 CZK/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ mieszkanie znajduje się w bliskiej odległości (do 15 minut);
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Należy zakupić obuwie, orientacyjny koszt do 1500 CZK, odliczane z wynagrodzenia pracownika jednorazowo
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Praga (okręg Praga 20 - Horní Počernice), Czechy.
Wszystkie oferty od "Personal Work Євгеній" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.