Budowniczy (Wydawanie wizy pracowniczej)
- 7600 $
- USA (Los Angeles)
Ze wszystkimi szczegółami można zapoznać się na naszej stronie internetowej lub kontaktując się z nami na WhatsApp lub Telegram. 📲
Strona: caseconsulting.online
Telegram: @caseconsultingbot
Kanał Telegram: https://t.me/caseconsultingclients
WhatsApp: +79172054196
• Obowiązki:
- Wykonywanie różnych prac budowlanych 🏗️
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na obiekcie
- Praca w zespole i wykonywanie zadań od przełożonych
• Wymagania:
- Wiek do 55 lat
- Wytrzymałość fizyczna i gotowość do pracy
- Doświadczenie w pracy na budowie mile widziane, ale nie jest konieczne 🛠️
• Warunki pracy:
- Harmonogram pracy: 5/2, 8 godzin dziennie 📅
- Wynagrodzenie: 30$ za godzinę
- Zakwaterowanie: 1 osoba w pokoju, własna łazienka, wspólna kuchnia na 4 pokoje
- Pokoje są wyposażone we wszystko, co potrzebne do komfortowego mieszkania 🛏️
- Pomoc w załatwieniu dokumentów (wiza, ubezpieczenie zdrowotne) 📄🩺
PRACODAWCA WSPÓŁPRACUJE Z OBYWATELAMI:
Rosja, Kazachstan, Uzbekistan, Ukraina, Białoruś, Kirgistan, Azerbejdżan, Tadżykistan, Mołdawia, Armenia 🌏
KOSZT WYSTAWIENIA: Na życzenie 💵
📍 Lokalizacja: USA
💰 Wynagrodzenie: 30$/godzina (dodatkowe godziny—35$/godzina)
🚀 Nabór otwarty — złóż wniosek już teraz! 📝
📅 Data złożenia wniosku o certyfikat pracy PERM: Maj 2025
🏢 Pracodawca: Work Up
🔥 Dołącz do naszego zespołu i pracuj na nowoczesnych obiektach budowlanych w komfortowych warunkach! 🔥
-----------------------
Dane Wykonawcy
Pełna nazwa: CASECONSULTING
Pełne imię i nazwisko: Gontcharov Ivan Vyacheslavovich
NIP: 644305603845
Kontaktowy telefon: +7 917 205-41-96 📞
Kontaktowy e-mail: caseconsultingusa@gmail.com 📧
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





