Opis oferty pracy
Опис вакансії
Wynagrodzenie: 5600 - 8400 zł/miesiąc; 1400 - 2100 $/miesiąc; 1280 - 1920 €/miesiąc.
Warunki zapłaty: Stawka godzinowa: 26.50-31.50 zł/godz (netto)
Bonusy: 400 zł/miesiąc - premia za frekwencję; 400 zł/miesiąc - dodatek za wydajność; Zaliczka: dostępna po pierwszym tygodniu pracy;
Harmonogram pracy: 5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin na 2 zmiany; 1 zmiana: 06:00 - 14:00; 2 zmiana: 14:00 - 22:00; Norma: 200 - 240 godzin miesięcznie; Możliwe nadgodziny.
Główne obowiązki: Kompletowanie zamówień; Zbieranie towarów na magazynie (waciki, patyczki i inne produkty higieniczne); Sprawdzanie jakości i ilości towarów; Pakowanie i przygotowanie zamówień do wysyłki.
Warunki zakwaterowania: Zakwaterowanie w hostelach lub akademikach z wygodnymi warunkami; Zakwaterowanie zlokalizowane w odległości spaceru od pracy; W pokojach mieszka 2 - 3 osoby (mężczyźni i kobiety osobno); Dla par rodzinnych dostępne są osobne pokoje; Opłaty komunalne: 200-300 zł/miesiąc potrącane z wynagrodzenia; 300 zł/miesiąc rekompensaty dla tych, którzy mieszkają we własnym mieszkaniu.
Szczegóły współpracy: Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (Umowa o pracę); Formalności na miejscu w Poznaniu; Lekka i przyjemna praca w nowoczesnym, czystym zakładzie; Bezpłatna odzież robocza; Firma zapewnia wsparcie w przygotowaniu dokumentów do Karty Pobytu.
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą, napisz do nas na Telegram - @Personal_praca (Andrzej)
Numer kontaktowy: +38 097 383 58 79 + Telegram - @Personal_praca (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Personal_praca" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.