Pracownik fizyczny
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na ciepłym magazynie odzieży markowej!
MIASTO: Brześć Kujawski (60 km od Torunia)
STANOWISKO: Pracownik magazynu (magazynier)
Wymagania: Mężczyźni, kobiety, pary rodzinne
ZADANIA:
- Przyjęcie towarów
- Rozmieszczenie towarów
- Kompletacja zamówień
- Pakowanie i wysyłka
- Inwentaryzacja
Szkolenie we wszystkich operacjach odbywa się na miejscu, doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane.
WYMAGANIA:
- Chęć do pracy
- Wiek od 18 do 55 lat
WARUNKI:
- Zapewnione zakwaterowanie służbowe: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 550 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie dopłata +2 zł do stawki za każdą przepracowaną godzinę.
- Dojazd do/z pracy (dla pracowników mieszkających na naszym zakwaterowaniu)
- Wsparcie koordynatorów: koordynatorzy mówią po rosyjsku, ukraińsku, angielsku.
- Kantyna na terenie z dostępnymi cenami
- Ubezpieczenie zdrowotne (NFZ)
- Pomoc w uzyskaniu karty pobytu (karta pobytu) i zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie na pracę typu A).
STAWKA:
- 24,5 zł/godz. netto – standardowa stawka
- 30,5 zł/godz. netto – stawka dla studentów poniżej 26 lat (do 8000 zł/mies. netto – wynagrodzenie miesięczne)
- +2 zł do stawki za mieszkanie we własnym lokalu
- +1 zł do stawki po 8 przepracowanych miesiącach
- Premie: od 100 do 1000 zł miesięcznie (przy spełnieniu kryteriów)
- Zaliczka: po 1 tygodniu
GRAFIK: Zmiana od 8 do 12 godzin (w zależności od obciążenia magazynu) Od 4 do 6 dni w tygodniu (w zależności od obciążenia magazynu) 200-280+ godzin miesięcznie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
