Poszukujemy kierowców kategorii CE do litewskiej firmy!
Kim jesteśmy?
Chcesz dowiedzieć się więcej o nas? Odwiedź naszą stronę na Facebooku: https://www.facebook.com/cargogodrivers/ oraz Instagram: https://www.instagram.com/cargogo_drivers/
Każdy, kto dołączy do nas z litewskim zezwoleniem na pobyt, otrzyma premię w wysokości 500 euro! (po przejściu okresu próbnego).
Opis pracy:
• przewozy towarów transportem drogowym na trasach międzynarodowych;
• kierunki przewozów towarowych na zachodnią Europę;
• nowe pojazdy spełniają wymagania EURO 6;
• praca w systemie kadencjalnym 8/4, 10/5, 12/6 a także oferujemy elastyczny grafik pracy.
Wymagania:
• prawa jazdy kategorii CE;
• cyfrowa karta tachografu (CHIP);
• kod 95;
• zezwolenie na pobyt;
• doświadczenie w pracy jako kierowca międzynarodowy w Europie lub krajach WNP (nie mniej niż 6 miesięcy);
• certyfikat przewozu materiałów niebezpiecznych (ADR).
Firma oferuje:
• załogi jednoosobowe/dwuosobowe;
• motywujące i terminowe wynagrodzenie;
• premie za ECO, przebieg i lojalność;
• pracę w perspektywicznej i rozwijającej się firmie;
• hotel, kawa, sala szkoleniowa, biuro, parking dla samochodów - wszystko w jednym miejscu;
• wykwalifikowany, rosyjskojęzyczny zespół kierowników i menedżerów transportu;
• premia w wysokości 500 euro za polecenie innym kierowcom dołączenia do naszego zespołu;
• terminowa rotacja kierowców (99% kierowców rotuje zgodnie z planem);
• brak norm paliwowych (prowadzenie pojazdu oceniane jest na zasadzie eco-drivingu);
• brak raportów papierowych - wszystkie dokumenty są w wersji cyfrowej;
• brak nieuzasadnionych potrąceń;
• gwarancje społeczne i specjalne zniżki od partnerów.
Wynagrodzenie:
od 2400 euro/mies.
Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt telefoniczny:
+37063208888 (Inga)
Wypełnij formularz i skontaktujemy się z Tobą! Link do formularza: https://cargogo.eu/ru/anketa/
Wszystkie oferty od "ЗАО, cargoGO Logistics" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.