**Fabryka sprzętu ogrodowego**
Szwedzka firma, jedna z najstarszych firm przemysłowych na świecie. Obecnie jest jednym z największych na świecie producentów pił łańcuchowych, kosiarek i sprzętu ogrodowego, a także narzędzi do cięcia kamienia i przemysłu budowlanego.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 160 CZK/godzinę netto;
💰 22 500-30 000 CZK/mies. netto; 38 000-52 000 UAH; 930-1250$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 60 lat;
📜 Wiza czeska (azyl), pobyt długoterminowy, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 7500-7700 CZK/miesiąc;
📍 powiat Bruntál (Kraj Morawsko-Śląski).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
22 500-30 000 CZK/mies. netto; 38 000-52 000 UAH; 930-1250$.
◈ 160 CZK/godzinę netto pierwszy miesiąc, 170 CZK/godzinę netto od drugiego miesiąca;
◈ Wydajemy w razie potrzeby zaliczki tygodniowe w wysokości 2000 CZK.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 2-zmianowy harmonogram po 8-12 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00), bez zmian nocnych;
◈ 5-7 dni w tygodniu;
◈ Średnio 150-200 godzin roboczych w miesiącu;
◈ Można brać nadgodziny po uzgodnieniu z kierownictwem;
◈ Możliwość pracy w weekendy na życzenie;
◈ Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletacja robotów kosiarek na linii i ich pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt orientacyjnie 7500-7700 CZK/miesiąc (ostateczny koszt będzie ogłaszany przed zakwaterowaniem);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ pełne wyposażenie, niezbędne do życia i relaksu, Wi-Fi, lodówka;
◈ dla pracowników zostanie zorganizowany bezpłatny transport do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Pracownicy pracują we własnych ubraniach i obuwiu.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ powiat Bruntál (Kraj Morawsko-Śląski).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 28.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.