**Pracownik w magazynie spożywczym Košík**
Firma Košík — sieć magazynów spożywczych, z których odbywa się dystrybucja towarów wszystkich kategorii do sklepów w Czechach.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 35 000 - 40 000 CZK netto (55 000 - 63 000 PLN);
💰 Płatność od 160-200 CZK/godz. netto;
⏰ Praca 12 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn, kobiet w wieku od 18 do 45-55 lat;
📜, Wiza czeska (w tym tolerancyjna), karta CZ, pobyt długoterminowy, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę;
🏠 Zakwaterowanie 7200-7700 CZK/miesiąc;
📍 Praga (dzielnica Praga 20 - Horní Počernice), Czechy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 170 CZK/godz. netto w pierwszym miesiącu pracy;
◈ 180 CZK/godz. brutto od drugiego miesiąca, z możliwością podwyżki do 200 CZK/godz. brutto;
◈ Średnie miesięczne wynagrodzenie: 35 000 - 40 000 CZK netto;
◈ Cotygodniowe zaliczki — do 2 000 CZK w razie potrzeby;
◈ Premie za jakość pracy, frekwencję i ocenę kierownictwa.
Za niewykonanie normy — wynagrodzenie wynosi 130 CZK/godz, także możliwe jest odjęcie określonej liczby godzin.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca na nocną zmianę (20:00–08:00);
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ Średnia liczba godzin w miesiącu: 230-260;
◈ Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna);
◈ Dodatkowe krótkie przerwy w razie potrzeby.
📜 **OBOWIĄZKI:**
◈ Zbieranie zamówień według listy;
◈ Utrzymywanie porządku w magazynie;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 7200-7700 CZK/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zakwaterowanie znajduje się w odległości spacerowej (do 15 minut);
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Należy zakupić obuwie, szacunkowy koszt do 1500 CZK, potrącany z wynagrodzenia pracownika jednorazowo
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 398
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.