Przekazywanie, transportowanie, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itd.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na froncie wózka widłowego. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/h. Stawka dla studentów - 32,70 netto/h
Brak premii. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Można brać nadgodziny przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, lecz z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: zapewnione bezpłatnie, firmowymi autobusami.
Obowiązki pracownika:
Praca na froncie wózka widłowego. Załadunek i rozładunek towarów według informacji ze skanera.
Realizacja zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie.
80% praca na wózku widłowym, nie praca fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena zupy wynosi 1 zł, drugie danie 3 zł. Można przynieść i podgrzać własne jedzenie.
Kandydat powinien mieć własną odzież, od firmy bezpłatnie otrzymuje kamizelkę oraz wygodne buty robocze.
Proszę dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i udzielimy pełnej konsultacji lub zaproponujemy inne stanowisko pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.