Obowiązki
🔸Sortowanie i skanowanie paczek
(układają paczki na taśmie z klatek o wadze do 20 kg, ale większość to lekkie paczki z obuwiem, odzieżą, kosmetykami,
korespondencją)
🔸Wybór paczek w żądanym kierunku
🔶💵Wynagrodzenie
💰25 zł netto / godzina - Stawka standardowa + premie
🔸Premia (450 zł/netto) do miesięcznego wynagrodzenia obejmuje wszystkie działy InPost - za brak opuszczeń przez miesiąc
🔸🔸🔸
🎓30,50 zł/netto - dla studentów do 26 lat, obejmuje wszystkie działy InPost (pomagamy w uzyskaniu statusu
studenta)
🚗Pracownik magazynu pocztowego + kierowca - przewóz brygady do pracy i z pracy, na powierzonym i obsługiwanym
przez firmę samochodzie = dodatek +500-1000 zł netto do miesięcznego wynagrodzenia
👑Możliwość awansu na brygadzistę - +2 zł/netto
🔸Podwyżka stawki po przepracowaniu okresu:
2 miesiące - +0,5 zł/netto
4 miesiące - +1 zł/netto
6 miesięcy - +1,5 zł/netto
🔸Premia kwartalna InPost - za każdy przepracowany tydzień bez opuszczeń, pracownikowi naliczana będzie premia w
wysokości 130 zł. Łączna suma premii, która zbierze się w ciągu trzech miesięcy pracy, zostanie wypłacona w wynagrodzeniu
miesiąca zakończenia okresu kwartalnego
(O kwartale przeprowadzenia bonusu, miesiącu wypłaty premii - będą informacje w grupie informacyjnej pracowników)
🔸Możliwość zaliczki
🔸Dalsze podwyżki wynagrodzenia
🔶‼Wymagania
🔸1.Mężczyźni, kobiety, pary od 17 do 60 lat
🔸2.Można bez doświadczenia i znajomości języka
🕰🔶Grafik pracy
🔸Poniedziałek - Sobota (5-6 dni w tygodniu)
🔸Sobota krótszy dzień
🔸Niedziela wolna
Jest dowóz do miejsca pracy i z powrotem
Jedna zmiana 01:00 - 09:00
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.