Miejsce pracy:
Województwo warmińsko-mazurskie
Wymagania:mężczyźni.
Film o zakładzie: można poprosić o dodatkowe zapoznanie się.
Mile widziane doświadczenie na maszynach i prasach do obróbki metalu.
Hale produkcyjne drzwi metalowych, drewnianych i framug
Warunki pracy i działy pracy:
Wynagrodzenie:
25,50 PLN NETTO / stawka
30,50 PLN NETTO / godzina dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
Premia: + 1 PLN NETTO za każdą przepracowaną godzinę , pod warunkiem, że kandydat przepracował cały miesiąc bez nieobecności.
300 PLN brutto / miesiąc - dodatek za własne zakwaterowanie po przepracowaniu 6 miesięcy
Praca 8-10 godzin, w razie potrzeby zakładu 12 godzin.
Na poszczególnych działach, takich jak szlifowanie w hali drzwi metalowych, na czas szkolenia oferowane jest 8 godzin pracy z późniejszym przejściem na 10-12 godzinne zmiany. Okres szkolenia od 1 tygodnia, oceniany przez brygadzistę na podstawie wyników pracy.
Umowa: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie: wypłata na konto bankowe do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
Grafik: dwie zmiany, od poniedziałku do piątku, w niektórych działach (decyzja zakładu) są zmiany nocne
SOBOTA - może być pracująca zgodnie z potrzebami zakładu
Aby pracować w sobotę, trzeba w piątek poinformować brygadzistę o chęci udziału w pracy.
NIEDZIELA - wolny dzień
Dojazd do pracy: autobusem miejskim.
Zakwaterowanie: 450 zł netto miesięcznie odliczane z wynagrodzenia. 300 zł brutto / miesiąc dodatek za własne zakwaterowanie po przepracowaniu 6 miesięcy
Ubranie robocze: zapewnione BEZPŁATNIE - buty, spodnie, koszulka – pod warunkiem przepracowania co najmniej 2,5 miesiąca*, w przeciwnym razie z wynagrodzenia zostanie potrącone za ubranie robocze 500 zł.
Dojazd do pracy: autobus miejski.
ZALETY OFERTY:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "WORKS4YOU." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.