Miejsce pracy:
województwo warmińsko-mazurskie
Wymagania:mężczyźni.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na maszynach i prasach do obróbki metalu.
Hale produkcyjne drzwi i ram metalowych, drewnianych
Warunki pracy i dział pracy:
Wynagrodzenie:
25,50 PLN NETTO/ stawka zgodna z nowym polskim ładem (Polski Ład)
25,50 PLN NETTO / godzina dla pracowników do 26. roku życia
30,50 PLN NETTO / godzina stawka dla pracowników do 26. roku życia ze statusem studenta
Premia: + 1 PLN NETTO za każdą przepracowaną godzinę pod warunkiem, że kandydat przepracuje pełny miesiąc bez absencji.
300 PLN brutto / miesiąc - dodatek za własne mieszkanie po przepracowaniu 6 miesięcy
Praca po 8-10 godzin, w razie potrzeby firmy po 12 godzinach.
Na poszczególnych obszarach, takich jak szlifowanie w hali drzwi metalowych, na okres szkoleniowy - proponujemy 8 godzin pracy z ewentualnym przejściem na 10-12 godzinne zmiany. Okres szkoleniowy wynosi 1 tydzień, co ocenia brygadzista na podstawie wyników pracy.
Umowa: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie: wypłata na konto do 15. dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
Grafik: dwie zmiany, od PN do PT, w niektórych działach (na życzenie firmy) są nocne zmiany
SOBOTA - może być pracująca zgodnie z potrzebami firmy
Aby pracować w sobotę, należy w piątek powiadomić brygadzistę o chęci pracy.
NIEDZIELA - dzień wolny
Dojazd do pracy: autobusem miejskim.
Mieszkanie: 450 zł netto miesięcznie potrącane z wynagrodzenia. 300 zł brutto / miesiąc dodatek za własne mieszkanie po przepracowaniu 6 miesięcy
Odzież robocza: zapewniona BEZPŁATNIE - obuwie, spodnie, koszulka – pod warunkiem przepracowania minimum 2,5 miesiąca*, w przeciwnym razie, z wynagrodzenia, zostanie potrącone za odzież roboczą 500 zł.
Dojazd do pracy: autobus miejski.
ZALETY OFERTY PRACY:
Wymagania:
Viber +48884861079 Andrii
Wszystkie oferty od "PracaEU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.