Prosimy o telefon pod numer lub wiadomość na Viber +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Miejsce pracy — Grzybowa 5, 62-800 Kalisz
Miejsce załatwiania dokumentów — Łódź.
Kogo zatrudniamy: Mężczyźni do 50 lat.
Stawka:
• Magazyn suchy — 29,50 zł/godzinę netto,
• Magazyn mroźni — 30,00 zł/godzinę netto,
• Dla studentów — 31,09 zł/godzinę netto.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 200-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł.
Obowiązki:
• Transport palet po magazynie przy pomocy wózka widłowego,
• Umieszczanie palet na regałach.
Typ wózka:
Wózek widłowy boczny (reach truck).
Stawka:
29,50 zł/godzinę netto (magazyn suchy),
30,00 zł/godzinę netto (magazyn mroźni),
31,09 zł/godzinę netto (dla studentów).
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 zł wynagrodzenie podlega dodatkowemu opodatkowaniu. Dla naszych pracowników stawka NIE ZMNIEJSZA SIĘ nawet po przekroczeniu progu.
Grafik pracy:
Pon-Sob, elastyczny grafik (8-12 godzin w zależności od działu).
1 zmiana: 7:00-19:00
2 zmiana: 19:00-7:00
Godziny pracy w miesiącu:
200-250 godzin.
Zakwaterowanie:
500 zł/miesiąc.
Dom, pokoje 3-4 osobowe.
Prosimy zabrać własną pościel!
Kompensacja za własne lokum:
Tak, 1 zł/przepracowaną godzinę (dla studentów brak dodatku).
Dojazd:
Samodzielny. Konieczność zakupu biletu miesięcznego (~170 zł).
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniamy bezpłatnie.
Badania medyczne:
Książeczka sanitarna oraz badania medyczne — 350 zł (potrącane z wynagrodzenia).
Warunki na przedsiębiorstwie:
• Kuchnia,
• Szatnia,
• Temperatura na magazynie mroźni: -5…-10°C,
• Temperatura na magazynie suchym: 0…+5°C.
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.