Niemcy, Karlsruhe
👤 Uniwersalny pracownik wykończeń wewnętrznych - 2
💶 Wynagrodzenie (netto): 14 € / godzina, jeśli pracownik nie przejdzie pierwszego tygodnia pracy, wynagrodzenie będzie naliczone według 8€/godzina.
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-17:00, sob. - w razie potrzeby, nd. - wolne. Nadgodziny możliwe na podstawie umowy z pracodawcą. 8-10 godzin/dzień. 170-200 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Dostarczane płatnie: 300€/miesiąc. Nowe mieszkanie ze wszystkimi udogodnieniami, po 2-3 osoby w pokoju.
🦺 Odzież robocza: Nie dostarczana. Odzież robocza i obuwie z metalowym noskiem muszą być własne. Jeśli nie będą, dostarczy je zamawiający, ale koszt odzieży roboczej zostanie potrącony z wynagrodzenia.
🚙 Transport do pracy: Dostarczany bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 28 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Na stanowisku co najmniej 5 lat.
Znajomość języka: Nie jest wymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza, paragraf 24, karta pobytu, biometria.
📋Obowiązki:
Wykończenia wewnętrzne: płytki, tynkowanie, gładzenie, malowanie, elewacje. Mogą również występować prace betonowe, surowa zabudowa, układanie kostki brukowej, zbrojenie, elewacje. Ale główną pracą są wykończenia wewnętrzne. Wykonywać swoją pracę szybko, jakościowo i w terminie. Przestrzegać dyscypliny, porządku i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz miejscu zamieszkania. Dbać o powierzone narzędzia. Ze strony pracodawcy – terminowe wypłaty wynagrodzeń, komfortowe warunki pracy i zakwaterowania. Zdrowy styl życia.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.