Pracownik produkcji drzwi
Miejsce pracy: Elbląg (Gronowo Górne)
Stawka 23 zł/h (Po wysokiej produktywności po przepracowaniu 3 miesięcy podwyżka stawki do 24 zł/h) (25,5 zł/h na własnym mieszkaniu)
Dla naszego klienta - firmy zajmującej się produkcją drzwi, poszukujemy mężczyzn.
**(Hala 1)**Podstawowe obowiązki: kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem i przygotowywanie towaru do wysyłki, przyjmowanie towaru i umieszczanie na odpowiednich półkach. Utrzymywanie porządku w magazynie.
(Hala 2) Podstawowe obowiązki: montaż i składanie drzwi, transport drzwi na linię (maksymalna waga 30 kg). Praca w hali montażowej, składanie drzwi według schematu, montaż okuć (montaż elementów - zamki, klamki), i przygotowanie do wysyłki, tj. pakowanie w materiał ochronny i folię. Praca nie wymaga znajomości języka polskiego ani doświadczenia.
Temperatura 18-20 stopni
Grafik: Pon-pt, 2 zmiany. Główny grafik po 8 godzin od 6.00-14.00, od 14.00 do 22.00 (możliwe nocne zmiany i dodatkowe godziny pracy). Możliwa praca w sobotę. Liczba godzin miesięcznie 160-180.
Odzież robocza na pierwszy czas mieć własną, po okresie próbnym wydają odzież, obuwie mieć własne z metalową ochroną.
Mieszkanie zapewnione, 16 zł/dzień za media
Mieszkanie zapewnione, pokoje 2-osobowe, w mieszkaniu wszystko, co potrzebne do życia.
Dojazd do pracy 40 minut autobusem (koszty biletu po stronie pracownika).
Wymagana jest badanie lekarskie - 280 zł potrącone z wypłaty. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 711
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.