Monter mebli
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Praca przy montażu mebli (z doświadczeniem i bez)
Miejsce pracy:
Praca w delegacjach po miastach: Kraków, Warszawa, Wrocław, Międzyzdroje, Nowy Dwór Mazowiecki, Szklarska Poręba i inne. Dokładne miejsce pracy podamy po potwierdzeniu kandydata. Praca niezwiązana z jednym miastem.
Wymagania:
- Bez doświadczenia: Mężczyźni 25-35 lat
- Z doświadczeniem: Mężczyźni 25-50 lat
- Obywatelstwo: Białoruś, Mołdawia, Armenia, Gruzja.
- Umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi.
- Sprawność fizyczna i dobre zdrowie.
- Posiadanie zaświadczenia medycznego (koszt 80 zł, pomoc w uzyskaniu, rekompensata z wynagrodzenia).
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek-piątek: 10 godzin dziennie.
- Czasami soboty: 6-8 godzin.
- Powyżej 200 godzin miesięcznie.
Wynagrodzenie:
- 27,00 zł netto/godz. (dla studentów – 30,00 zł/godz.).
- Wynagrodzenie miesięczne: 5000-5300 zł.
- Bezpłatne zakwaterowanie.
- Dodatkowe wynagrodzenie za efektywną pracę: do 3 zł/godz.
- Premia za polecenie znajomego/kolegi: 1 zł od każdej przepracowanej godziny (200 godzin/miesiąc = 200 zł).
Charakter pracy:
- Transport i rozpakowywanie mebli.
- Montaż mebli (z cięciem, przestawianiem).
- Sprzątanie po montażu.
- Praca w hotelach, biurach i zakładach.
Dodatkowe korzyści:
- Premia do 3 zł/godz. przy efektywnej pracy i braku nieobecności.
- Bezpłatne zakwaterowanie i transport.
- Odzież robocza (własna na pierwsze kilka dni, potem zapewniona).
- Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy.
- Wynagrodzenie od 15-20 dnia każdego miesiąca.
- Pomoc w przedłużeniu karty pobytu.
Uwaga:
Na terenie zakwaterowania zabronione jest spożywanie alkoholu.
VIBER/TELEGRAM: +48 452 879 547
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K





