Збирач меблів
- 5300 zł (злотих)
- Польща (Краків)
Робота із збирання меблів (з досвідом і без)
Місце роботи:
Робота в делегаціях по містах: Kraków, Warszawa, Wrocław, Międzyzdroje, Nowy Dwór Mazowiecki, Szklarska Poręba та інші. Точне місце роботи повідомимо після підтвердження кандидата. Робота не пов'язана з одним містом.
Вимоги:
- Без досвіду: Чоловіки 25-35 років
- З досвідом: Чоловіки 25-50 років
- Громадянство: Білорусь, Молдова, Вірменія, Грузія.
- Вміння працювати з електроінструментами.
- Фізична форма та добре здоров'я.
- Наявність медичної довідки (вартість 80 zł, допомога в отриманні, компенсація з зарплати).
Графік роботи:
- Понеділок-п'ятниця: 10 годин на день.
- Іноді суботи: 6-8 годин.
- Понад 200 годин на місяць.
Оплата:
- 27,00 zł netto/год (для студентів – 30,00 zł/год).
- Зарплата за місяць: 5000-5300 zł.
- Безкоштовне проживання.
- Доплата за ефективну роботу: до 3 zł/год.
- Премія за запрошення друга/колеги: 1 zł від кожної відпрацьованої години (200 годин/місяць = 200 zł).
Характер роботи:
- Транспортування та розпаковка меблів.
- Збирання меблів (з розпилом, перестановкою).
- Прибирання після збирання.
- Робота в готелях, офісах та на підприємствах.
Додаткові переваги:
- Премія до 3 zł/год при ефективній роботі та відсутності прогулів.
- Безкоштовне проживання та транспорт.
- Робочий одяг (свій на перші кілька днів, потім нададуть).
- Аванс після першого тижня роботи.
- Зарплата 15-20 числа кожного місяця.
- Допомога у продовженні картки побиту.
Зауваження:
На території житла заборонено вживання алкоголю.
ВАЙБЕР/ТЕЛЕГРАМ: +48 452 879 547
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






