.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 24,69 zł/godz. netto - stawka;
◈ 25,10 zł/godz. netto - stawka przy samodzielnym wynajmie mieszkania;
◈ 31,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ +300 zł/miesiąc premią dla lidera;
◈ Stawka godzinowa obowiązuje przez pierwsze dwa miesiące pracy, następnie zmiana na akord. Akord: norma 450 jednostek/godz.
◈ 0,050 zł – 1 jednostka.
Studenci - 0,052 zł - 1 jednostka + 20 % do wynagrodzenia.
◈ Jest zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 GRAFIK PRACY
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ na 2 zmiany: 06.00 - 16.00 / 18.00 - 04.00;
sobota – 06.00-14.00.
◈ początek nocnych zmian od niedzieli;
◈ "ruchomy" dzień wolny;
◈ dwie przerwy po 15 minut (płatna jest tylko jedna).
📜 OBOWIĄZKI
◈ kompletacja zamówień (maks. waga do 12 kg);
◈ praca z ręcznym skanerem;
◈ sortowanie;
◈ pakowanie kosmetyków;
◈ kontrola jakości;
◈ praca na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 650 zł/miesiąc (od wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pracownicy dochodzą do zakładu pieszo (około 1,8 km);
◈ tydzień pracownicy mieszkają w starym hostelu (tam warunki są gorsze); jeśli praca pasuje i wszystko jest dobrze - przenoszą do nowego mieszkania, tam są idealne warunki do życia;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Pruszków (Prużków, 30 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.