Wnętrzarz
- 0 $
- Niemcy (Salzgitter)
- 31-03-2025
2 obserwujących
Praca na podstawie stałego pobytu- OFERTA PRACY
nr 19.824.2642 A
Niemcy, Salzgitter
Wnętrzarz - 1
Wynagrodzenie (netto): 12 € / godzinę, okres próbny tydzień - 9€. Następnie wynagrodzenie wzrasta do 12€-13€, w zależności od umiejętności zawodowych kandydata.
Harmonogram/okres pracy: pon.-pt., 08:00-17:00, przerwa godzina, sob. - w razie potrzeby. 8-11 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewniamy bezpłatnie. Mieszkanie po dwie, maksymalnie trzy osoby w pokoju. Pościel oraz minimum naczyń powinno być własne pracownika. Ponieważ na niektórych oddziałach naczyń nie ma.
Odzież robocza: Nie zapewniamy. Własna odzież robocza i buty.
Transport do pracy: Zapewniamy bezpłatnie. Dojazd samochodem firmy samodzielnie.
Dla kogo: Mężczyźni, do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 2-3 lat.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Rosyjski.
Niezbędne dokumenty: Koniecznie posiadać prawo jazdy kategorii B. Paszport UE, 24 paragraf, karta pobytu Polski, stałe pobyty w krajach UE.
Obowiązki:
Demontaż starego pokrycia ścian. Przygotowywanie ścian, sufitów do tapetowania i szpachlowania powierzchni. Tapetowanie lub szpachlowanie ścian pod malowanie. Malowanie lub wymiana drzwi. Demontaż starego pokrycia podłogowego. Używanie masy samopoziomującej, układanie paneli i winylu. Malowanie drzwi i grzejników. Montaż płytek ceramicznych o różnych rozmiarach.
Okres próbny: 3 dni
Rozpoczęcie pracy: 07.04.2025
Dostępność koordynatora: Jest.
Koordynator: Elena
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
