Spawacz/Lutowacz na wyjazdowe prace montażowe konstrukcji stalowych
- 9000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyznSzukamy pracowników z doświadczeniem na wyjazdowe prace montażowe konstrukcji stalowych.
Dwie pozycje
- Spawacze - MIG (131) MAG (135) TIG (141)
- Lutowacze - metoda 918
Miejsce pracy: delegacje, weekendy można spędzać we własnym mieszkaniu lub w zapewnionym przez firmę hostelu w m. Pionowo (50 km od Poznania, blisko Kostrzyna)
Co oferujemy:
● Grafik pracy: 1 zmiana 5-6 dni w tygodniu głównie po 8 godzin 6:00-15:00. Istnieje możliwość pracy po 10-12 godzin dziennie.
● Wynagrodzenie:
- - Spawacze - 40 zł netto na godzinę
- - Lutowacze - 42 zł netto na godzinę
● Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy w pieszej dostępności lub z zapewnionym dojazdem
● Umowa - umowa zlecenia
Co należy robić:
- spawanie różnych elementów konstrukcyjnych,
- spawanie ręczne i automatyczne na robotach i maszynach spawalniczych, przygotowanie powierzchni, detali i poszczególnych elementów do spawania, cięcie, napawanie lub lutowanie,
- dobór i określenie odpowiedniej metody spawania,
- obsługa i konserwacja urządzeń i maszyn używanych w pracy, nadzór nad prowadzeniem dokumentacji technicznej, kontrola stanu technicznego urządzeń i maszyn, kontrola jakości
Wymagania:
- mężczyźni z poziomem polskiego na poziomie komunikatywnym (rozumieć, odpowiadać podstawowymi frazami, czytać)
- certyfikaty spawacza MIG (131), MAG (135) lub TIG (141), dla lutowaczy - certyfikat metoda 918
- umiejętność czytania rysunków technicznych i montażowych obowiązkowa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
