Зварювальник/Паяльник на виїзні роботи з монтажу металоконструкцій
- 9000 zł (злотих)
- Польща (Познань)
Шукаємо працівників з досвідом на виїзні роботи з монтажу металоконструкцій.
Дві позиції
- Зварювальники - MIG (131) MAG (135) TIG (141)
- Паяльники - метод 918
Місце роботи: відрядження, вихідні можуть проводити у своєму житлі або у наданому фірмою хостелі в м. Pionowo (50 км від Познані, поруч з Костянкою)
Що ми пропонуємо:
● Графік роботи: 1 зміна 5-6 днів на тиждень основна годинна зміна по 8 годин 6:00-15:00. Є можливість працювати по 10-12 годин на день.
● Оплата:
- - Зварювальники - 40 зл. нетто на годину
- - Паяльники - 42 зл. нетто на годину
● Житло поруч з місцем роботи у пішій доступності або з наданим доїздом
● Оформлення - umowa zlecenia
Що необхідно робити:
- зварювання різних конструктивних елементів,
- ручне та автоматичне зварювання на зварювальних роботах та машинах, підготовка поверхонь, деталей та окремих елементів до зварювання, різання, наплавлення або паяння,
- вибір та визначення відповідного методу зварювання,
- експлуатація та технічне обслуговування приладів та машин, що використовуються в роботі, нагляд за веденням технічної документації, контроль технічного стану приладів та машин, контроль якості
Вимоги:
- чоловіки з рівнем польської на комунікативному рівні (розуміти, відповідати базовими фразами, читати)
- сертифікати зварювальника MIG (131), MAG (135) або TIG (141), для паяльників - сертифікат метод 918
- вміння читати технічні та збірні креслення обов'язкове
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






