Opiekunka
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Znajomość języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyOferta pracy № 2720
Wyjazd: 12.04.2025
Lokalizacja: Weilburg 35781
Wynagrodzenie: 1850
Wymagania dla opiekuna:
- Dobra lub bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- Życzliwość, komunikatywność
- Brak konfliktowości, zdolność do adaptacji do atmosfery rodzinnej
- Mile widziane doświadczenie w pracy ze zwierzętami (w domu są dwa pudle i berneński pies pasterski)
- Palenie dozwolone tylko na zewnątrz
Wymagana opieka nad kobietą (95 lat, 55 kg):
- Mobilna z podporą (balkonik, laska)
- Potrzebna wsparcie przy ubieraniu/rozbieraniu, podnoszeniu, staniu, chodzeniu, poruszaniu się po schodach, korzystaniu z toalety
- Pomoc w pielęgnacji: mycie, higiena nóg, włosów, jamy ustnej, higiena intymna
- Nie ma pracy nocnej (śpi bez przebudzeń)
- Diagnoza: rak pęcherza moczowego, czasami zawroty głowy
Obowiązki opiekuna:
- Przygotowanie posiłków, zwłaszcza ciepłego obiadu
- Pieczenie
- Sprzątanie przestrzeni mieszkalnej
- Opieka nad podopieczną
- Towarzyszenie do lekarza i na wydarzenia
- Opieka nad psami (karmienie, wypuszczanie do ogrodu)
Warunki zamieszkania:
- Oddzielny pokój z Wi-Fi
- Możliwość wyboru łazienki
- Swoboda poruszania się po domu (oglądanie TV, rozmowy telefoniczne)
- Mieszkanie w atmosferze rodzinnej
- W czasie pobytu mamy w szpitalu opiekunka będzie mieszkać w mieszkaniu babci, po tym — w swoim pokoju na górnym piętrze
Zainteresowała Cię oferta pracy albo masz pytania? Napisz do nas już teraz!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 602
