Krawcowa w fabryce mebli (-Śrem-)
- 24.5-31 нетто zł (złotych)
- Polska (Poznań)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyW sprawie oferty pracy prosimy o kontakt przez numer na Viber, WhatsApp lub Telegram pod numerem +380955005089 lub dzwonić +48606197259
Miejsce pracy - miasto Śrem (38 km od Poznania)
Formalności - miasto Poznań
Kobiety do 55 lat
Stawka: 24,50 - 31,00 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu: 168 godz.
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Zadania:
• Szycie pokrowców meblowych z tkanin i skóry
• Umiejętność szycia na maszynach do szycia
• Kontrola jakości uszytych elementów
Stawka: 24,50 zł/godz. netto
Stawka dla studentów: 31,00 zł/godz. netto
Po 2-3 miesiącach pracy, po zatwierdzeniu przez produkcję +0,50 zł do stawki.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobków 30 000 zł dodatkowe pensje są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczne dochody przekroczą 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24,50 zł/godz. netto, dla studentów 31,00 zł netto/godz. Od 2 miesiąca 24,50 zł /godz. netto, dla studentów 31,00 zł netto/godz.
Harmonogram:
Pn – Pt. Możliwe pracujące soboty (rzadko)
6.00-14.00.
Przerwa: 15 minut. Można wychodzić na przerwy na papierosa, ale niezbyt często.
Godziny pracy w miesiącu: 168 godz.
Zakwaterowanie: 500 zł miesięcznie. Proszę zabrać własną pościel!
Jest dopłata za własne mieszkanie: jest, do 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin, jeśli mniej - 1,5 zł za godzinę). Dla studentów: 150 zł. przy przepracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 0,75 zł.
Odzież robocza: własna
Badanie lekarskie: 150 zł
Warunki pracy w zakładzie:
• Temperatura pokojowa
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego
• Doświadczenie w szyciu
• Kobiety do 55 lat
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
