BEZ doświadczenia! Pracownik do produkcji elementów wiatrowych, M/F wiek 18-50 lat
- 1200-1500 €
- Litwa (Kowno)
- 02-04-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaLITWA 🔎 Pracownik do produkcji elementów wiatrowych
Zatrudnienie tylko na dłuższy okres
📍 MIEJSCE PRACY: m. Taurage (145 km od Kowna), Litwa
📌 WYMAGANIA:
- M/F wiek 18-50 lat
- wiza LT, PLN/karta pobytu krajów UE/biometria/paszport/pesel/status UKR
- komisja lekarska przed pracą 30 euro
- doświadczenie zawodowe NIE jest wymagane, zapewniamy szkolenie
📆 GRAFIK PRACY:
- Pn do Nd, dni wolne ruchome - grafik pracy (w zależności od działu i stanowiska), zmienny grafik pracy, który zmienia się co tydzień/zmiany 8-9 godzin
- 6:00-15:00/15:00-24:00
- przerwy 30 minut śniadanie, 2 przerwy po 15 minut (czas śniadania nie jest płatny)
STAWKA :
- 6 euro/godz. netto
- dopłata za własne mieszkanie +0,5 euro/godz.
- dopłata za nocne zmiany +1 euro do stawki (zmiana nocna jest uznawana od 22:00 do 24:00)
📃 OBOWIĄZKI:
- obróbka (wiercenie, szlifowanie, naprawa/polerowanie)
- montaż plastikowych elementów zgodnie z instrukcją, szlifowanie i wiercenie wyciętych elementów, poprawa defektów
✅ WARUNKI PRACY:
- praca w magazynie
- każdy pracownik ma swoje miejsce pracy
- wyraźny zapach kleju
- hałas
- dostępna stołówka, prysznice, szatnie
⭐️ PREMIA:
- kawa i przekąski za darmo
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zakwaterowanie w mieszkaniach 80 euro miesięcznie (potrącane z pensji)
- w pokoju 2-3 osoby / pary umieszczamy osobno
- odległość mieszkania od pracy do 30 minut pieszo
♻️ DODATKOWO:
- wypłata raz w miesiącu od 15 do 25 dnia
- możliwość zaliczki przed pierwszym wynagrodzeniem / maks. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
