БЕЗ досвіду! Працівник на виробництво вітряних елементів, Ж/Ч вік 18-50 років
- 1200-1500 €
- Литва (Каунас)
- 02-04-2025
Без досвіду
З житлом
Постійна роботаЛИТВА 🔎 Працівник на виробництво вітряних елементів
Працевлаштування тільки на тривалий період
📍 МІСЦЕ РОБОТИ: м. Таураге (145 км від Каунаса), Литва
📌 ВИМОГИ:
- Ж/Ч вік 18-50 років
- віза LT, PLN/карта побуту країн ЄС/біометрія/паспорт/песель/статус УКР
- медкомісія перед роботою 30 євро
- досвід роботи НЕ потрібен, всього навчають
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
- ПН по НД, вихідні плаваючі - графік роботи (залежно від відділу та посади), змінний графік роботи, який змінюється щотижня/зміни 8-9 годин
- 6:00-15:00/15:00-24:00
- перерви 30 хвилин обід, 2 перерви по 15 хвилин (час обіду не оплачується)
СТАВКА :
- 6 євро/год нетто
- доплата за своє житло +0,5 євро/год
- доплата за нічні зміни +1 євро до ставки (нічна зміна вважається з 22:00 до 24:00)
📃 ОБОВ'ЯЗКИ:
- обробка (свердління, шліфування, ремонт/поліровка)
- збирання пластикових деталей по інструкції, шліфування і свердління вирізаних деталей, виправлення дефектів
✅ УМОВИ РОБОТИ:
- робота на складі
- у кожного працівника своє місце роботи
- яскраво виражений запах клею
- шумно
- є їдальня, душові, роздягальні
⭐️ БОНУС:
- кава і закуски безкоштовно
🏡 ЖИТЛО:
- проживання в квартирах 80 євро на місяць (знімається з ЗП)
- в кімнаті 2-3 особи / пари поселяємо окремо
- віддаленість житла від роботи в пішій доступності до 30 хвилин
♻️ ДОДАТКОВО:
- зарплата раз на місяць з 15 по 25 число
- є можливість брати аванс до першої ЗП / макс. сума авансу - 100 євро/місяць
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.2K
