6/PS.3-25.04
Miasto pracy: Żywiec
Typ umowy: Umowa o Prace
Produkcja gumowych węży na bazie polimerów, stosowanych w systemach chłodzenia samochodów osobowych, ciężarowych i innego sprzętu przemysłowego.
Wynagrodzenie:
Stawka: 30.30 brutto/godz. + nadgodziny bez limitu
Od 01.04. stawka 32,90 brutto/godz
Soboty 100% niedziele 200% - opłata za nadgodziny
Przy 168 godzinach = 4418 zł brutto/m
Premie250 zł brutto za brak nieobecności. Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Średnio przy 168 godzinach + wszystkie dodatki i premie = 4670 zł brutto/m.
Średnio przy 184 godzinach + wszystkie dodatki i premie = 5100 zł brutto/m.
Średnie stawki netto jeśli pracownik przepracował 168 godzin w miesiącu
Autoklawy (ze wszystkimi premiami) 3500-5000 zł netto
Produkcja (ze wszystkimi premiami) 3500-4000 zł netto
Obowiązki
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14: 14-22; 22-6).
Po miesiącu szkolenia możliwe nadgodziny.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dostępne osobne pokoje - za dopłatą od 500 do 650 zł za osobę. Opłata pobierana z wynagrodzenia. Dopłata za własne zakwaterowanie - 150 zł brutto
Dodatkowo:
Za 1 wyjście w niedzielę (opłata - 200%) można zarobić = 700 -1000 zł brutto
Szkolenie trwa 3 dni, po 8 godzin.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można także kupić pełny obiad, do 20 zł.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
_________________________
Oferujemy tylko legalne zatrudnienie
Wszystkie nasze oferty pracy są BEZPŁATNE
Zadzwoń lub napisz do nas po szczegółową konsultację:
+38 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram) Natalią
Adres e-mailowy: natalis2595@gmail.com
Wszystkie oferty od "Орлова" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.