6/PS.3-25.04
Місто роботи: Żywiec
Тип договору: Umowa o Prace
Виробництво гумових шлангів на полімерній основі, які використовуються для систем охолодження легкових автомобілів, вантажівок та іншого промислового обладнання.
Заробітна плата:
Ставка: 30.30 брутто/год. + надгодини без ліміту
З 01.04. ставка 32,90 брутто/год
Суботи 100% неділі 200% - оплата за надгод
При 168 годинах = 4418 zł брутто/міс
Премії250 зл брутто за відсутність прогулів. Заробітна плата до 10 числа кожного місяця.
У середньому при 168 годинах + всі доплати та премії = 4670 zł брутто/міс.
У середньому при 184 годинах + всі доплати та премії = 5100 zł брутто/міс.
Середні ставки нетто якщо працівник відпрацював 168 годин у місяць
Автоклави (з усіма преміями) 3500-5000 zł нетто
Виробництво (з усіма преміями) 3500-4000 zł нетто
Обов'язки
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14: 14-22; 22-6).
Після місяця навчання можливі надгодини.
Житло:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 450 зл нетто. Доступні окремі кімнати - за доплату від 500 до 650 зл з особи. Оплата вираховується із зарплати. Доплата за своє житло - 150 зл брутто
Додатково:
За 1 вихід в неділю (оплата - 200%) можна заробити = 700 -1000 зл брутто
Навчання триває 3 дні, по 8 годин.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, а також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Можна також купити повноцінний обід, до 20 зл.
Робочий одяг надається безкоштовно.
_________________________
Пропонуємо лише легальне працевлаштування
Всі наші вакансії БЕЗКОШТОВНІ
Телефонуйте або пишіть для детальної консультації:
+38 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram) Наталія
Електронна пошта: natalis2595@gmail.com
Всі вакансії від "Орлова" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 12.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.