Працівники на завод з виготовлення зарядних пристроїв (найкращі умови праці)
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
MOLEX| ВІЗА | БІО 3+| ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ ТА ПАРИ | 55+| БЕЗКОШТОВНЕ ЖИТЛО| БЕЗ ДОСВІДУ| ОФІЦІЙНЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ | БЕЗКОШТОВНІ ВАКАНСІЇ
Пропозиція працевлаштування для жінок у віці до 50 років.
Робота в місті: Sulęcin
Безкоштовне житло
Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
Робота не є важкою, в більшості позицій - сидячи, в одному залі - складаючи зарядні пристрої - тобто узгоджуючи елементи один за одним, які згодом з'єднуються машиною, а в іншому залі - встановлюють кабелі різних розмірів.
Потрібні хороший зір, моторика рук та здатність розрізняти кольори, оцінювати довжину, конвертувати сантиметри в міліметри (буде організовано тестування перед виходом на роботу).
Серед 15 осіб знадобляться 2-3 людини, які знають польську мову на такому рівні, щоб вони могли допомогти лідеру з перекладом та навчанням - для таких людей до ЗП додається ще 300 злотих брутто премії.
Заробітна плата нетто (на руки) 15,30 зл за годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб до 26 років 16,49 зл за годину
В середньому 3700 зл. нетто
З 2022 року всі ставки будуть більші на 1 зл.
Форма працевлаштування: Umowa o pracę
Від 168 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Надгодини оплачуються вищою ставкою.
Обов’язки:
· Робота на лінії продукційнії
· Збирання зарядних пристроїв з менших елементів
· Підтримка чистоти на робочому місці
· Прості роботи пов’язані з скручуванням кабелів
Пропонуємо:
· Безкоштовне житло
· Робота по 8-10 годин на день
· Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
· Umowa o pracę
· Медичне страхування ZUS
· Допомога при відкритті візи
· Допомога двомовного координатора
· Допомога в продовженні твого легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu)
· Можливість продовження твого працевлаштування – Воєводське запрошення (Zezwolenia typu A)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
