📦 OFERTA PRACY: MAGAZYNIER NA MAGAZYN PPL | ŘÍČANY, CZECHY
🔹 Dla mężczyzn z legalnym statusem w Czechach (Dočasná ochrana lub odpowiednia wiza)
🌍 PPL – wiodąca firma logistyczna w Czechach, część grupy DHL
🧑🔧 STANOWISKO: OPERATOR HUBA (MAGAZYNIER)
📍 Miejsce pracy: Říčany (w pobliżu Pragi)
👥 Potrzebni mężczyźni z Ukrainy
📄 Kandydaci lokalni muszą posiadać dokumenty pozwalające na pracę:
• Dočasná ochrana
• Wiza z kodami: 667, 668, 669 / 767, 768, 769 / 867, 868, 869
• Inne dokumenty pozwalające na zatrudnienie
🛠 OBOWIĄZKI:
• Rozładunek paczek do 40 kg z furgonetek
• Załadunek na taśmę transportową
👩🦰 Kobiety w parach wykonują lżejsze zadania
💰 WYNAGRODZENIE:
📌 Podstawowa pensja brutto: 34 680 CZK/mc
📌 Faktyczne netto: 31 000 – 33 000 CZK/mc (bez nadgodzin)
📌 Premie:
▪️ +10% za zmiany nocne
▪️ +10% za pracę w weekendy
📆 Zaliczki dla nowych pracowników:
• Po 5 zmianach — 2 000 CZK
• Po 15 zmianach — jeszcze 2 000 CZK
⏰ GRAFIK PRACY:
• Tylko zmiany nocne: 19:00 – 03:30
• 5 zmian w tygodniu: ostatnia — z piątku na sobotę
• Możliwość nadgodzin — do 190 godz./mc
• Przerwa obiadowa: 30 min (niepłatna)
• Jeśli zmiana kończy się wcześniej — nadal płacony jest pełny dzień (8 godzin)
🗓 Kontrakt na 1 rok
🏖 Urlop — 25 dni w roku
🏠 ZAKWATEROWANIE:
• Zakwaterowanie — 4 500 CZK/mc
• Bezpłatny transfer z Pragi od metra Roztyly
• Płatny transfer z Říčany — 30–60 koron (odliczane od pensji)
🍴 WYŻYWIENIE:
• Talony na wyżywienie — 120 koron/zmiana
• 55% płaci agencja
• 45% — odliczane od pensji
• Nie ma stołówki, więc talony są wypłacane ekwiwalentem gotówkowym
👕 ODZIEŻ ROBOCZA:
• Wydawana jest ciepła odzież, kamizelka, buty (koszt 1050 koron), rękawice własne
• Kłódka do szafki — 100 koron
🔁 W przypadku wcześniejszego zwolnienia — kwota jest odliczana od pensji
📌 ROZPOCZĘCIE PRACY: Od 07.04.2025
📲 Zapis pod numerem: +380687891715
🚀 Nie przegap swojej szansy! Praca w pobliżu Pragi — stabilna, dobrze płatna z perspektywą.
Wszystkie oferty od "Праця для всіх " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.