Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik w fabryce cukierniczej MONDELEZ.
Opis stanowiska: firma zajmuje się produkcją i pakowaniem przekąsek oraz wypieków, zwłaszcza rogalików 7Days i Bakerolls.
Obowiązki:
-pakowanie rogalików/wypieków do pudełek zgodnie z normami jakości;
-praca przy formach do wypieków;
-utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
-wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem jakości w zakładzie;
-wykonywanie poleceń przełożonego zgodnie z instrukcjami.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie do 55 lat;
— doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej będzie dodatkowym atutem;
— znajomość języka polskiego — na poziomie A1;
— posiadanie książeczki sanitarnej lub gotowość jej wyrobienia (opłata — 200 zł. z góry);
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 27.77 zł za godzinę brutto. Dodatki za nocne zmiany — do 50%, za pracę w weekendy — 30%. Premia — do 5% miesięcznego wynagrodzenia przy braku nieobecności. Wypłata wynagrodzenia — do 10. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram: 3 zmiany po 8 godzin w 4 brygadach: 06:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–06:00. Od 3 do 5 dni roboczych i od 1 do 3 dni wolnych. Przerwa 20 minut.
Dodatkowe informacje: rodzaj umowy — Umowa o Pracę.
Szkolenie odbywa się w pierwszym tygodniu pracy. Jest stołówka: można podgrzać swoje jedzenie lub kupić gotowe w automatach. Odzież roboczą wydaje się na miejscu: fartuch, czapka, odzież ochronna, rękawice i okulary.
Zabronione są pomalowane lub sztuczne paznokcie, sztuczne rzęsy, wszelkie ozdoby i biżuteria. Dojazd do pracy — transportem służbowym.
Mieszkanie: 550 zł miesięcznie.
Miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki (ul. Wysoka, 31D, 97-200 Tomaszów Mazowiecki, województwo łódzkie).
Mój Viber/WhatsApp/tel. +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.