Polska, Miejsce pracy: Gogolin (15 km od Opola).
Pracownik fabryki druku
Wynagrodzenie:
- pakowacz-odbieracz - 26 zł netto;
- pomocnik operatora - 28 zł netto;
- pomocnik drukarza - 28 zł netto;
- dla kandydatów z własnym mieszkaniem + 2 zł netto.
- 30,50 zł netto dla studentów.
Grafik i okres pracy: - 3 zmiany robocze 5-6 dni w tygodniu po 8 godzin;
- grafik i dni wolne zmienne.
Zakwaterowanie: 500 zł (potrącane z wynagrodzenia);
-komfortowe warunki zamieszkania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku);
-pokoje po 2-4 osoby. dla kandydatów z własnym mieszkaniem + 2 zł netto (z wyjątkiem studentów);
Dojazd do pracy: samodzielnie
Odzież robocza: bezpłatna odzież robocza po 3 miesiącach pracy (mniej niż 3 miesiące pracy - 200 zł potrącane z wynagrodzenia)
Narodowości: Ukraina,
Obowiązki:
- pakowanie wyrobów drukowanych;
- montaż bobin za pomocą specjalnego podnośnika;
- dolewanie farby;
- kontrola jakości.
Wymagania:
Mężczyźni poniżej 50 lat
Doświadczenie: w przyszłości można nauczyć się obsługiwać maszyny drukujące (minimalna znajomość komputera);
Dodatkowo:
- badanie lekarskie - 150 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia;
- legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
- nieskomplikowana praca w spokojnym tempie;
- w przyszłości można nauczyć się obsługiwać maszyny drukujące (minimalna znajomość komputera);
- możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
- wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Numer kontaktowy: +38 097 383 58 79 + Telegram - @Personal_praca (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Personal_praca2025" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 969
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.