Opiekun/Opiekunka
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracySzukasz oferty pracy, gdzie trzeba opiekować się dziadkiem, który mieszka sam?
Jeśli chcesz, aby to była sprawdzona oferta — uważaj, już ją znalazłeś!
Oferta pracy nr 2552
📅 Przyjazd od: 10.04.2025
🌆 Lokalizacja: Breklum, 25821 (Niemcy)
💶 Wynagrodzenie: 1600 euro netto/miesiąc + bonusy
✅ Wymagania dla opiekuna/opiekunki:
– Dobra znajomość języka niemieckiego
– Doświadczenie w opiece nad osobami z ograniczoną mobilnością
– Odpowiedzialność, cierpliwość, dokładność
– Niepaląca (palenie na stanowisku pracy zabronione)
✅ Potrzebna opieka nad mężczyzną, 62 lata:
– Porusza się na wózku inwalidzkim
– Waga: 75 kg
– Częściowy paraliż po udarze (jedna strona ciała)
– Świadomy, spokojny, towarzyski, dokładny
– Diagnozy: udar, padaczka (4 ataki w ostatnich 3 miesiącach)
– Od poniedziałku do piątku od 8:00 odwiedza warsztat dla osób z niepełnosprawnościami
🛠️ Obowiązki:
– Przygotowywanie posiłków, pieczenie
– Sprzątanie strefy mieszkalnej
– Zakupy produktów spożywczych
– Podstawowa opieka: pomoc przy przechodzeniu z łóżka na wózek inwalidzki i z powrotem
– Pomoc w ubieraniu, rozbieraniu, higienie (nogi, włosy, jama ustna, protezy, strefa intymna)
– Pomoc przy porannym prysznicu (taboret prysznicowy), wstawanie o 6:00
– Towarzyszenie do toalety
– Obserwacja ze względu na ryzyko upadków (w związku z padaczką)
🏡 Warunki mieszkaniowe:
– Mieszkanie
– Oddzielny pokój dla opiekuna/opiekunki
– Wygodne łóżko, szafa
– Wi-Fi
❗️ W nocy śpi spokojnie ❗️
👍 Zainteresowała Cię oferta lub masz pytania? Napisz do nas teraz!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
