PISAĆ NA VIBER, TELERGAM, WHATSAPP +48883628728
HITACHI ENERGY ŁÓDŹ
Zakłady transformatorów dystrybucyjnych, a także producent komponentów do transformatorów i elementów izolacyjnych.
Adres i miasto pracy: ul. Aleksandrowska 67/93, 91-205 Łódź
Stanowisko: Monter/Nawijacz/Operator
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni
Wiek - 55 LAT
Doświadczenie zawodowe: znajomość rysunków technicznych; umiejętność obsługi komputera, zdolności manualne, umiejętność pracy w zespole, chęć do nauki. Umiejętność czytania rysunku technicznego mile widziana
Uprawnienia UDT (niekoniecznie) – obsługa dźwigu/wózków widłowych
Język polski: B1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4800 zł brutto + dodatki do 960 zł za system 4-brygad. + 40% do stawki za pracę w nocy + 500 zł premia. Możliwe nadgodziny: 50% w dni robocze, 100% w weekendy i 200% w dni świąteczne
Ważne! Premie. Pracownik otrzymuje, jeśli przepracował cały miesiąc (0 dni opuszczeń, max. 2 dni zwolnienia lekarskiego)
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
System 4-brygad, 3 zmiany po 8 godzin (Pn-Nd) - 6-14/14-22/22-6. (4/1;4/2)
Przerwy – jedna 20 minut
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Aby podjąć zatrudnienie, kandydat musi przygotować CV (życiorys). Następnie zostanie podjęta decyzja o jego zatrudnieniu. Przed zatrudnieniem kandydat przechodzi również test. Przechodzące test zostanie wysłane razem z gotowym CV.
Ubranie robocze dostarczane jest bezpłatnie, a mianowicie - t-shirt, spodnie i wygodne robocze buty.
Wszystkie oferty od "PracaPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.