💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1800-2050 EUR/miesiąc netto
◈ Przejrzysty system wynagrodzeń: wszystkie naliczenia są widoczne w aplikacji mobilnej.
◈ Wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu od 1 do 10 każdego miesiąca za przepracowany poprzedni miesiąc. Konkretna data wypłat jest indywidualna dla każdego hotelu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-godzinny dzień pracy (dodatkowe godziny są płatne osobno);
◈ 4 dni wolne w miesiącu, z możliwością zamiany 2 z nich na pracujące za zgodą i podwójną stawką;
◈ około 200 godzin pracy miesięcznie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jeżeli odległość od mieszkania do pracy jest duża - zapewniony transfer.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Kandydat płaci tylko za bilet autobusowy do Salonik zgodnie z taryfami przewoźnika (4500-5500 UAH);
◈ Trzy posiłki BEZPŁATNE.
◈ Położenie geograficzne: kurorty na północy Grecji znajdują się bliżej Ukrainy, co sprawia, że podróż do nich jest wygodniejsza. Możesz tu dotrzeć w ciągu jednego dnia, a nie dwóch lub trzech dni, jak na południowe wyspy.
◈ Roczna premia (13-te wynagrodzenie) jest wypłacana gwarantowanie. Zależy od okresu pracy i wydajności kandydata.
Może wynosić od 500 do 1000 euro. Im dłuższy okres, tym większa premia.
◈ Minimalny okres pracy do uzyskania premii to 120 dni.
◈ Sezon co najmniej do 20 września - pożądane jest pracowanie do samego końca, ponieważ jest to bardzo ważne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ półwysep Chalcydycki, region Pieria (Riwiera Olimpijska), wyspa Thassos i wybrzeże Jońskie Grecji kontynentalnej (Parga, Sivota, Preweza).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.