Pakowacz-rozdzielacz chleba i sucharów
- 1400 $
- Litwa (Kłajpeda)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaWymagania:
- **Pakowacz-rozdzielacz chleba i sucharów**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 5 euro/godz. netto
💰 od 1250 euro / ~52 000 uah
📈 Praca 12 godzin
👬 Dla kobiet do 55 lat
📜 Biometria, pesel ukr., wiza polska, karta pobytu różnych krajów (UE), ochrona litewska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 100–120 euro/miesiąc;
📍 m. Kaišiadorys, Litwa📅 **NAJBLIŻSZE WYJAZDY**
na już - 10 miejsc🗂 **WYMAGANIA**
◈ Płeć: kobiety
◈ Wiek: do 55 lat
◈ Biometria, pesel ukr., wiza polska, karta pobytu różnych krajów, ochrona litewska💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka: 5 euro/godz. (netto)
◈ Dodatek za nocne zmiany: +1 euro/godz.
◈ Podwyżka stawki: po 3 miesiącach po uzgodnieniu z brygadzistą
◈ Średnie wynagrodzenie: od 1250 euro (~52 000 uah)
◈ Wypłaty: od 15 do 25 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki: do 100 euro/miesiąc (po uzgodnieniu)📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dni robocze: 5–6 dni/tydzień
◈ Grafik: zmiany po 12 godzin, dzień/noc — 2/2
◈ Czas pracy: 6:00/7:00 – 18:00/19:00 lub 18:00/19:00 – 6:00/7:00
◈ Godzin w miesiącu: od 250
◈ Przerwy: krótkie po 10 min (na życzenie)📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pakowanie i rozdzielanie pieczywa
◈ Utrzymanie czystości w miejscu pracy
◈ Sprzątanie na koniec zmiany🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Koszt: 100-120 euro/miesiąc (odliczane z pensji)
◈ Dodatek za własne mieszkanie: +0.25–0.5 euro/godz. (zależnie od umowy)
◈ Warunki: internat
◈ Ilość osób w pokoju: 2-3 osoby
◈ Udogodnienia: prysznic, kuchnia, szatnia
◈ Dojazd: brak, do pracy 3 kmℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w ciepłej hali
◈ Możliwość zakupu produktów po cenach hurtowych
◈ Medkomisja: 30 euro (odliczane z wynagrodzenia)📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Kaišiadorys, Litwa
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.8K
Data utworzenia: 10.04.2025Aktualne do: 04.01.2027
