🔎 Pracownik w MCDONALD'S
📍 MIEJSCE PRACY: Restauracja McDonald's, Tadeusza Kościuszki 34, 09-200 Sierpc (90 km od miasta Toruń)
📌 WYMAGANIA:
- M/K/pary w wieku 18-55 lat
- dla Azjatów zaświadczenie studenckie
- komisja lekarska przed pracą❗️ (opłata 100 zł od razu / 150 zł potrącane z wynagrodzenia) - minimalne zrozumienie
- z przedłużonymi rzęsami i paznokciami - NIE, ponieważ praca z produktami
📆 GRAFIK PRACY:
- 5 lub 6 dni w tygodniu, po 10-12 godzin
- SB-ND - zawsze pracujące / dni wolne tylko w dni powszednie
- zmiany zaczynają się od 6/7 rano
💳 WYNAGRODZENIE:
- 25 zł/godz. netto
- +1 zł/godz. netto dodatek za własne mieszkanie
- +1 zł/godz. netto dodatek dla osób poniżej 26 lat
📃 OBOWIĄZKI:
- pomoc w kuchni przy przygotowywaniu burgerów
- krojenie warzyw, przygotowywanie sałatek
- utrzymanie porządku w miejscu pracy
- praca przy kasie (obsługa klientów)
✅ WARUNKI PRACY:
- odzież robocza dostarczana
- każdego dnia może być inny proces, nie przenoszą na inny proces, dopóki się nie nauczysz pierwszego
⭐️ BONUS:
- pracownicy mają kartę rabatową, z której mogą korzystać do zakupu zestawów obiadowych w całej sieci McDonald's
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zapewniane przez pracodawcę 700 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
- do 4 osób w pokoju/pary kwaterowane osobno
- w przypadku przepracowania przez kandydata minimum 240 hodź bez nieobecności opłata za zakwaterowanie wynosi 500 zł/miesiąc 🔥🔥🔥
- dojazd do pracy BEZPŁATNY
♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia miesiąca
- możliwość wzięcia zaliczki do pierwszego wynagrodzenia
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.