Jest wiodącym operatorem w dziedzinie specjalistycznej logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieży, kosmetyków, towarów luksusowych, towarów szybkozbywalnych oraz e-commerce.
Adres i miasto pracy: 66-340 Nowa Niedrzwica
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Doświadczenie: Brak doświadczenia, ale gotowość do pracy ze skanerem
Język polski: Brak znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz.
Premie za jakość pracy do 300 zł. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6, 6-18, 14-02, 18-06). Praca po 12 godzin dziennie, ale z możliwością redukcji do 8 godzin w zależności od potrzeb magazynu
Przerwy: 30 minut i 15 minut
Praca od poniedziałku do niedzieli, 5-6 dni w tygodniu (możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione, koszt 350 zł z wynagrodzenia. w Gorzów-Wielkopolski. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony transport (przystanki Askana, Kaufland, Castorama). Do pracy 30-40 minut. Koszty dojazdu do pracy: 350 zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (języki: ukraiński, rosyjski, polski), kompletacja zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Dodatkowa informacja:
Szkolenie odbywa się w ciągu 3-5 dni na zmianach dziennych. Istnieje możliwość przeniesienia do innego działu.
W firmie jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść we własnym zakresie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze a przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub doradzimy inne możliwości pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 87
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.