Rekruter HR
- 1000-1500 €
- Rumunia (Oradea)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracowniczaStanowisko: Specjalista ds. Zasobów Ludzkich
Lokalizacja: Oradea, Rumunia
Wynagrodzenie: 1000 - 1500 EUR (netto, w zależności od doświadczenia)
Typ pracy: Pełny etat, praca biurowa
Firma: Marino Group – litewska firma rozwijająca swoją działalność w Rumunii
O firmie:
Marino Group to litewska firma w trakcie międzynarodowej ekspansji, a Rumunia jest kluczowym elementem naszego strategicznego wzrostu. Szukamy zaangażowanego i zmotywowanego specjalisty HR, który dołączy do naszego zespołu w Oradea i aktywnie przyczyni się do budowy i rozwoju lokalnej siły roboczej.
Główne obowiązki:
- Rekrutacja i selekcja odpowiednich kandydatów na różne role
- Zarządzanie procesami onboardingowymi i integracja nowych pracowników
- Monitorowanie wyników pracy i wspieranie procesów oceny
- Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą
- Wsparcie zespołu zarządzającego w procesach HR oraz rozwoju kultury organizacyjnej
- Zapewnienie zgodności z lokalnym prawem pracy
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia w dziedzinie zasobów ludzkich
- Dobra znajomość rumuńskiego prawa pracy
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Biegłość w języku rumuńskim (pisemnie i ustnie)
- Średni poziom języka angielskiego (do komunikacji międzynarodowej)
- Proaktywne podejście i nastawienie na rozwiązywanie problemów
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie od 1000 do 1500 EUR, w zależności od doświadczenia
- Możliwość pracy w międzynarodowej firmie o rosnącej obecności
- Profesjonalne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwości rozwoju kariery i ciągłego doskonalenia
Skontaktuj się z nami: p.jablokova@verslokrantas.lt
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
