💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 25,60 zł/godz brutto
◈ Premie:
🔹 Nocna zmiana: +50%
🔹 Praca w weekendy: +30%
🔹 Nadgodziny: +50% albo +100%
🔹 Premia: do 5%
◈ Wypłata wynagrodzenia: do 10 dnia następnego miesiąca
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany (poranna, dzienna, nocna)
◈ System 4-brygadowy
🔹 4 dni – nocna zmiana, 2 dni wolne
🔹 4 dni – dzienna zmiana, 1 dzień wolny
🔹 4 dni – poranna zmiana, 1 dzień wolny
📜 **OBOWIĄZKI**
◈Formowanie rogalików/bułeczek;
◈Podawanie tac na linię produkcyjną i zdejmowanie tac z rogalikami, które wyrosły.
◈Pakowanie rogalików/roladek do kartonowego opakowania;
◈Ogólne prace produkcyjne, głównie manualne, ale także trochę zgięcia, podnoszenia, przestawiania itd.
Pracownik na produkcji:
◈wykonywanie dodatkowych zadań związanych z funkcjonowaniem systemu jakości,
◈wykonywanie poleceń Lidera, zastępowanie pracowników na określonych stanowiskach podczas ich nieobecności lub przerw, zgłaszanie naruszeń mistrzowi lub kontroli jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ KONIECZNOŚĆ POSIADANIA WŁASNEGO MIESZKANIA
◈ dopłata za własne mieszkanie 500 zł brutto
◈ Dojazd: Bezpłatny transport dla pracowników.
Opoczno (Opoczno) parking przy basenie - Bukowiec Opoczyński, Kolonia Kruszewiec, Kraśnica, Inowłódz
Opoczno basen, Sławno, Olszowiec, Antoniówka, Szadkowice, Kamień, Tomaszówek, Sługocice, Białobrzegi
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik musi przejść badanie lekarskie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Chipita, ul. Wysoka 31, m. Tomaszów Mazowiecki (Tomaszów Mazowiecki)
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.