💵 Wynagrodzenie 8 € netto za godzinę;
💰 1500 €/mies. netto; 67 000 hrn;
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 roku życia;
📜 Diia pl (aplikacja zainstalowana w telefonie) + PESEL UKR lub aktualna polska wiza lub aktualna karta pobytu;
pobyt na terenie UE powinien wynosić minimum 31 dni.
🤝 Zatrudnienie oficjalne;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 1500 €/mies. netto; 67 000 hrn.
◈ Stawka: 8 € netto za godzinę;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 8-10 godzin, od poniedziałku do soboty (w sobotę 5 godzin).
◈ Średnio 48 godzin tygodniowo.
◈ Zmiana dzienna od 07:00 do maksymalnie 17:00 (w maju będzie jeszcze zmiana nocna).
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 190.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zazwyczaj grupa pracuje jeden dzień na polu, gdzie ścina kwiaty, a następnego dnia - w pomieszczeniu, gdzie składają bukiety, sortują i pakują kwiaty.
◈ Mężczyźni pracują na polu.
◈ W okolicach maja zaczyna się praca na drugiej lokalizacji przy granicy belgijskiej, gdzie jest tylko praca na polu - ścinanie piwonii. Praca tam trwa około czterech tygodni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ pary mieszkają w osobnych pokojach!
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ bezpłatny dojazd do pracy (dwie osoby z grupy będą kierowcami busa (na życzenie).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Własne wygodne ubranie robocze. Obowiązkowe obuwie robocze.
Wszystkie oferty od "|Personal Work|" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.