Работник пищевого склада Carrefour
Премия 400 зл за месяц работы в октябре - премия работнику начисляется за отработанный месяц.
Город: Rawa Mazowiecka
Приезд на место 07.10.2021
Выход на работу 22.10.2021
Требования:
ЖЧИНА /ЖЕНЩТНА/ПАРЫ
Возраст до 48 лет.
Виза/БИО
Обязанности:
Работа со сканером, збор на электронном грузоподъемнике (рокля) коробок с пищевыми продуктами по складам.
(можно без опыта – обучаем, стоимость сертификата на грузоподъемник – 250 злотых с вычетом из з/п, сертификат выдается работнику на руки).
Оплата:
• Заработная плата: 13,50 зл/час +премии.
НА ЭТОМ СКЛАДЕ ПРОГРЕСИВНАЯ СТАВКА
Процент выполнения плана
<90% / 90% / 100% / 105% / 110% / 115% / 120%
Получают выплату на руки
13,50 zł / 14,50 zł /16,02 zł /16,75 zł / 17,48 zł / 18,21zł / 18,94 z
График:
• 12-ти часовой рабочий день .
БЕСПЛАТНО:
Рабочую одежду (штаны, рубашка, телогрейка, обувь).
Довозим до работы
Проживание в доме (по 4-6 человек в комнате).
Стоимость проживания 350 злотых в месяц (оплата только коммунальных услуг).
Бесплатный доезд или проживание рядом с работой.
Период оформления 4-5 рабочих дня от даты приезда.
Мед.осмотр 100 зл. ,высчитываем из первой зарплаты.
Предоставляем (бесплатно) место для прохождения 10 дневного карантина (10 дней покупаем продуктовый набор)
Трансфер Львов до места обсервации --Бесплатно.
Трансфер Киев до места обсервации --1300 грн.
Делаем приглашения для открытия визы на вакансию.
Срок изготовления приглашения до 5 рабочих дней с момента подачи документа.
Wszystkie oferty od "WORK_IN_POLAND_EC" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 589
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.