Водитель категории В в компанию DHL
- 4500-5000 €
- Szwajcaria (Zurych)
136 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Białorusinów
Для Казахов
Dla Kirgizów
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Иван
+44 7570 331427(What’sApp)
+44 7887 104138 (Telegram)
Водитель курьер в компанию DHL в Женеве, Базеле, Цюрихе и других городах Швейцарии.
Требования:
️Мужчины возрастом до 45 лет, опытом работы не менее 1го года.
️Знание языка не обязательно, но будет преимуществом.
Зарплата: 20 евро/час , после отработки 2х недель выдается аванс.
График работы: по 8-10 часов, 5- 6 дней в неделю, до 4000 евро/месяц. В субботу можно выходить по желанию. Дополнительные часы и работа в выходные дни оплачиваются +30% к ставке. В праздничные дни +100% к ставке.
Обязанности:
развозка посылок по адресам. Работа с экспедитором, за загрузку и разгрузку отвечает другой человек.
Жилье предоставляется работодателем - 250 евро в месяц высчитывается из зарплаты, по 2 человека в комнате, со всеми удобствами и отличными условиями проживания.
Наша компания предоставляет:
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов.
Физическое и юридическое сопровождение.
Поддержка во время рабочего периода.
Легальное и официальное оформление.
Страховой европейский полис.
Приглашение от работодателя.
Русскоговорящий куратор.
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Иван
+44 7570 331427(What’sApp)
+44 7887 104138 (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
