Пакувальник на склад брендового одягу Puma
- 1300 $
- Polska (Kraków)
Puma - немецкая компания, один из мировых лидеров производства спортивных товаров. Основанная в 1924 году, специализируется на выпуске спортивной обуви, одежды, инвентаря и парфюмерии под торговой маркой Puma.
Приглашаем на работу желающих, опыт и знания польского языка.
На склад PUMA - требуются мужчины, женщины, семейные пары 18-55 лет.
1000$ - 1300$ в месяц | От 3800 zl netto | От 28 000 грн;
ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Рабочая виза от 4-х месяцев (делаем полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы);
ОБЯЗАННОСТИ:
- Упаковка \ Сортировка одежды.
- Подготовка товаров к транспортировке в магазины.
- Упаковка товара в коробки.
- Контроль брака и дефектов.
- Поиск товаров по базе данных (обучают)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
- 14.40 злотых в час (нетто) базовая ставка при работе по 8 часов;
- 17.00 зл/час нетто со справкой «резидента Украины» (уточняйте)
- Официальная зарплата на карту.
- Система премий и бонусов за ответственную работу.
- Работа в субботу и переработки оплачиваются выше.
- Работа физически не сложная.
- 5 - 6 дней в неделю по 8 -12 часов в день;
- Рабочая суббота по договоренности со старшим смены;
- Только дневная смена с 9:00 до 17:00 / 19:00 / 21:00;
- Дополнительные часы работы по желанию (количество зависит от эффективности);
- 168 часов в месяц по базовой ставке + от 32 до 70 дополнительных часов по повышенному тарифу;
- Есть 2 небольших перерыва по 10 минут / обед 40 минут.
Место работы Лодзь
- Делаем полный пакет документов под данную вакансию.
- Приглашения от прямого работодателя !
- Только официальное трудоустройство !
- Заработная плата каждого 10 ого числа на карту !
- Работаем только по лицензии !
Звоните или пишите для подробной консультации: +380673334108 (Viber / Telegram) Анастасия.
Лицензия Министерства социальной политики Украины 223. ТОВ «Европа Сервис Украина».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 534
