Opiekunka
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Znajomość języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Bez pośredników
Oferty pracy nr 1858
📅 Przyjazd od dnia 30.04.2025
🌆 Lokalizacja: Witzenhausen 37213
💶 Wynagrodzenie: uzgadniane indywidualnie z kuratorem
✅ Wymagania dla opiekuna:
Dobra znajomość języka niemieckiego
Doświadczenie w pracy z osobami starszymi
Palenie dozwolone tylko na zewnątrz
Gotowość do pomocy w codziennym życiu i aktywnego udziału w czasie wolnym podopiecznego
✅ Potrzebna opieka nad mężczyzną, 82 lata
Waga: 85 kg
Mobilny, korzysta z rolatora lub laski
Częściowe nietrzymanie moczu (używa pieluch/wanienek)
Sen spokojny, bez nocnych pobudek
Diagnozy: cukrzyca, choroby onkologiczne, nadciśnienie, ból w kolanach
Bez demencji, świadomy
Przyjazny, zrównoważony, bez agresji
Lubi gry planszowe, spacery, oglądanie telewizji
🧍♀️ Obowiązki opiekuna:
Przygotowywanie posiłków, pieczenie
Sprzątanie części mieszkalnych
Pomoc w higienie i codziennych czynnościach
Spacery, wolny czas
🏡 Warunki mieszkaniowe:
Zakwaterowanie w oddzielnym dwupiętrowym domu
Całe piętro do dyspozycji opiekuna
Własna łazienka, toaleta, telewizor, wygodne łóżko, Wi-Fi, szafa, stół
Czasami córki podopiecznego nocują w tej samej strefie
Zakupy spożywcze robi córka
🕘 Plan dnia:
07:30 — wstać, być przy podopiecznym
09:30 — kawa i spacer
12:00–12:30 — obiad
14:30 — herbata, spacer
17:00–18:00 — kolacja
21:00–21:30 — odpoczynek
👍 Zainteresowała Cię ta oferta pracy lub masz pytania? Napisz do nas teraz na Viber:
📲 +48 459 569 418
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
