Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik na zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: piesza dostępność, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca przy maszynach do obróbki drewna o różnym rozmiarze.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie sahere i elementów, Czyszczenie elementów, Wypełnianie pustek w deskach, Pakowanie gotowych produktów do pudełek, Przygotowanie do wysyłki, Przyjęcie produktów w magazynie. Każda hala - osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również zakupić pełnowartościowy obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie: koszulka, bluza, spodnie i komfortowe buty robocze. Każdy ma swoje szafki.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie w pobliżu zakładu, malownicza i kurortowa okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 76
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.